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精准把脉单位组织建设、选人用人等方面问题,用大数据为政治生态开“诊断书”

发布日期:2023-08-22 06:46浏览次数:
本文摘要:长江网7月21日讯(记者高萌 通讯员魏薇)“你单位有5%的干部对‘选人用人’情况得出了较好评价。请求高度重视,严肃倒查在选人用人工作中不存在的严重不足……”近日,一条来自政治生态分析试点平台的预警信息引发了武汉市纪委监委驻市人社局纪检监察组的留意。 他们旋即约谈涉及单位主要负责人,督导该单位坚决党的干部标准,竖立准确选人用人导向。目前,此平台已顺利收到预警警告339条。这是武汉市纪委监委前进捉早于捉小常态化,探寻政治生态评估建设的一个缩影。

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长江网7月21日讯(记者高萌 通讯员魏薇)“你单位有5%的干部对‘选人用人’情况得出了较好评价。请求高度重视,严肃倒查在选人用人工作中不存在的严重不足……”近日,一条来自政治生态分析试点平台的预警信息引发了武汉市纪委监委驻市人社局纪检监察组的留意。

他们旋即约谈涉及单位主要负责人,督导该单位坚决党的干部标准,竖立准确选人用人导向。目前,此平台已顺利收到预警警告339条。这是武汉市纪委监委前进捉早于捉小常态化,探寻政治生态评估建设的一个缩影。去年6月,武汉市纪委办公厅月印发《关于积极开展政治生态分析研判的实行意见》《武汉市政治生态分析试点工作方案》,自由选择武昌区纪委监委等3个行政区的纪检监察部门,以及驻市人社局纪检监察组等3个驻机构,启动政治生态分析评估试点。

“任务届满前3天,对实施不做到的问题不道德,平台自动向涉及主体收到预警;出现异常不道德,不会收到失责警报类警告。”武昌区纪委监委涉及负责人讲解,被监督单位的会议、谈话、调研、接访、审批公开发表等日常工作记录被动态投放大数据池,平台就像一台扫描仪,精准“把脉”不存在的问题,并出示“诊断书”,协助被监督单位一条一条对照问题去找病灶,坎根源,积极开展自查自纠。武汉市纪委党风政风监督室涉及负责人讲解,6个试点政治生态分析体系皆设置了“的组织建设”“选人用人”“监督执纪问责情况”等共性指标,也包括了“双评议”群众满意度、不存在问题排查情况等个性指标。

一份份“诊断书”全方位、多角度对被监督单位政治生态全面身体检查,对苗头性倾向性问题甩襟警告,对症下药班车药方,充分发挥了事前警告、敦促排查的起到,防止了亡羊补牢,“反过来也为精准监督获取依据,强化了监督精准性、实效性和高效度”。据报,武汉市纪委监委接下来将不断扩大试点覆盖面,创建“党委(党组)专责、纪委监委(纪检监察组)协同、各部门因应、全员参予”政治生态分析机制,同时将积极开展政治生态分析评估工作划入纪检监察机关日常监督和绩效考核内容。


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